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पश्चिम बंगालः LGBTQIA+ समुदाय के लिए सरकारी नौकरियों में आरक्षण की खुली 'राह'
Calcutta उच्च न्यायालय ने सरकार को सार्वजनिक नौकरियों में ट्रांसजेंडर व्यक्तियों के लिए 1% आरक्षण सुनिश्चित करने का निर्देश दिया.
पश्चिम बंगाल: कलकत्ता उच्च न्यायालय ने पश्चिम बंगाल सरकार को राज्य में सभी सार्वजनिक रोजगार में ट्रांसजेंडर व्यक्तियों के लिए एक प्रतिशत आरक्षण सुनिश्चित करने का निर्देश दिया है। यह देखते हुए कि राज्य सरकार ने ट्रांसजेंडरों के लिए रोजगार में समान व्यवहार की नीति अपनाई है, अदालत ने कहा कि हालांकि, उनके लिए अभी तक आरक्षण नहीं किया गया है। न्यायमूर्ति राजशेखर मंथा ने पश्चिम बंगाल सरकार के मुख्य सचिव को सभी सार्वजनिक रोजगार में ट्रांसजेंडरों के लिए एक प्रतिशत आरक्षण सुनिश्चित करने का निर्देश दिया है।
उच्च न्यायालय का यह आदेश एक ट्रांसजेंडर व्यक्ति की याचिका पर पारित किया गया, जिसने शिक्षक पात्रता परीक्षा (टीईटी) 2014 और टीईटी 2022 में भी सफलता प्राप्त की, लेकिन उसे काउंसलिंग या साक्षात्कार के लिए नहीं बुलाया गया। शुक्रवार को पारित आदेश में, न्यायमूर्ति मंथा ने कहा कि सर्वोच्च न्यायालय ने 2014 के एक मामले में घोषित किया था कि संविधान के भाग III के तहत उनके अधिकारों की रक्षा के उद्देश्य से द्विआधारी लिंगों के अलावा ‘हिजड़ों’ और किन्नरों को “तीसरे लिंग” के रूप में माना जाना चाहिए।
सर्वोच्च न्यायालय ने ट्रांसजेंडर व्यक्तियों के स्वयं पहचाने गए लिंग को तय करने के अधिकार को भी बरकरार रखा था, और केंद्र और राज्य सरकारों को उनके लिंग पहचान जैसे कि पुरुष, महिला या तीसरे लिंग को कानूनी मान्यता देने का निर्देश दिया था।
न्यायमूर्ति मंथा ने यह भी कहा कि शीर्ष न्यायालय ने केंद्र और राज्य सरकारों को उन्हें सामाजिक और शैक्षणिक रूप से पिछड़े नागरिकों के रूप में मानने के लिए कदम उठाने और “शैक्षणिक संस्थानों में प्रवेश के मामलों में और सार्वजनिक नियुक्तियों के लिए सभी प्रकार के आरक्षण का विस्तार करने” का निर्देश दिया था।
पश्चिम बंगाल के मुख्य सचिव ने उच्च न्यायालय को सूचित किया था कि राज्य के महिला एवं बाल विकास और समाज कल्याण विभाग ने 30 नवंबर, 2022 को एक अधिसूचना जारी की थी कि ट्रांसजेंडर व्यक्ति बिना किसी भेदभाव के रोजगार के समान अवसर के हकदार हैं। अदालत ने कहा कि अधिसूचना से यह स्पष्ट है कि राज्य ने स्वयं ट्रांसजेंडर व्यक्तियों के लिए रोजगार में समान व्यवहार की नीति अपनाई है।
न्यायमूर्ति मंथा ने कहा कि हालांकि, राज्य में अभी तक सुप्रीम कोर्ट के आदेश के अनुसार ट्रांसजेंडर व्यक्तियों के लिए आरक्षण नहीं किया गया है। उन्होंने पश्चिम बंगाल प्राथमिक शिक्षा बोर्ड के सचिव को विशेष मामले के रूप में याचिकाकर्ता के साक्षात्कार और काउंसलिंग की व्यवस्था करने का भी निर्देश दिया।
मद्रास उच्च न्यायालय ने तमिलनाडु सरकार को ट्रांसजेंडर व्यक्तियों के उत्थान के उद्देश्य से एक व्यापक नीति विकसित करने के लिए तीन महीने का समय दिया है, जिसमें सार्वजनिक रोजगार और शिक्षा में आरक्षण और अन्य लाभों के प्रावधान शामिल हैं।
न्यायमूर्ति एन. आनंद वेंकटेश ने राज्य लोक अभियोजक (एसपीपी) हसन मोहम्मद जिन्ना द्वारा प्रस्तुत किए गए सबमिशन को स्वीकार किया, जिन्होंने अदालत को सूचित किया कि एक विशेष रूप से गठित समिति ने व्यापक परामर्श किया था और इस वर्ष 15 मई को राज्य सरकार को एक मसौदा नीति प्रस्तुत की थी।
अगले चरणों में मसौदा नीति का अंग्रेजी से तमिल में अनुवाद करना और सभी जिलों में विशेष शिविर और हितधारक बैठकें आयोजित करना शामिल है, जो 21 जून से शुरू होने वाली हैं।
एसपीपी जिन्ना ने स्पष्ट किया कि इन बैठकों के आयोजन में देरी लोकसभा चुनावों के दौरान आदर्श आचार संहिता लागू होने के कारण हुई थी।
उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि नीति को अंतिम रूप देने के लिए उच्चतम स्तर पर विचार-विमर्श की आवश्यकता है, विशेष रूप से न्यायमूर्ति जी.के. उच्च न्यायालय के इलांथिरायन के मामले में, जिसमें ट्रांसजेंडर व्यक्तियों के लिए क्षैतिज आरक्षण के प्रावधान को अनिवार्य किया गया है।
इन परिस्थितियों को देखते हुए, एसपीपी जिन्ना ने नीति को अंतिम रूप देने और जारी करने के लिए अतिरिक्त तीन महीने का समय मांगा। न्यायमूर्ति वेंकटेश ने इस अनुरोध को स्वीकार कर लिया और 2021 में उनके द्वारा शुरू किए गए एक मामले की सुनवाई तीन महीने के लिए स्थगित कर दी।
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